Zarządzanie zespołem różnorodnym
Rekomendacja szkoleń:
Wprowadzenie osób z niepełnosprawnością do zespołów w firmie wiąże się często z wątpliwościami liderów zarządzających zespołami oraz współpracowników. Wątpliwości te mogą dotyczyć sposobu traktowania niepełnosprawnego pracownika, komunikacji z nim oraz integracji z zespołem. Wynika to często z nieznajomości osób niepełnosprawnych, braku doświadczeń w zarządzaniu zespołem z osobami niepełnosprawnymi, z różnych stereotypów społecznych dotyczących osób z dysfunkcjami.
Celem proponowanego szkolenia jest przygotowanie uczestników do tworzenia efektywnych, dobrze komunikujących się zespołów, w atmosferze równego traktowania i wzajemnej akceptacji, których członkami będą również osoby z niepełnosprawnością.
Cel główny:
Poznanie najważniejszych zagadnień istotnych z poziomu kadry zarządzającej pracą zespołów z pracownikami niepełnosprawnymi i rozwój umiejętności budowania efektywnie pracującego zespołu
Cele szczegółowe:
• Pobudzenie otwartości i spontaniczności uczestników w kontakcie z cudzą odmiennością, akceptacja różnorodności
• Uświadomienie jak działają mechanizmy stereotypizacji i wykluczenia z poziomu osoby zatrudniającej i zarządzającej pracą osób z niepełnosprawnością
• Nabycie wiedzy na temat rodzajów niepełnosprawności z poziomu możliwości wykonywania pracy na danym stanowisku, funkcjonowania w pracy osoby niepełnosprawnej
• Rozwój umiejętności zarządzania zespołem różnorodnym, budowania efektowności współpracy pracowników sprawnych i niepełnosprawnych
• Poznanie sposobów rozwiązywania specyficznych problemów w kontaktach z pracownikami niepełnosprawnymi
Forma szkolenia:
Program szkolenia jest zaplanowany tak, aby dostarczyć uczestniczkom podstawowej wiedzy dotyczącej budowania współpracy i efektywnej komunikacji z osobami niepełnosprawnymi. W pracy zostaną wykorzystane symulacje, case study, filmy, prezentacja trenerska, omówienie scenek itp. Wszystkie metody mają charakter warsztatowy.
Czas szkolenia:
5 godzin (1h/60min)
Program szkolenia jest czasowany dla grupy maksymalnie 12-14 osobowej.
Koszt szkolenia:
Cena obejmuje:
• przeprowadzenie 5 godzinnego szkolenia
• materiały dla uczestników szkolenia
• opracowanie ewaluacji i raportu po szkoleniu
• wsparcie merytoryczne uczestników szkoleń po zakończonym szkoleniu (możliwość kontaktu via
e-mail w celu np. przedyskutowania propozycji rozwiązania trudności we współpracy z pracownikiem niepełnosprawnym)
Aby poznać szczegóły - zapraszam do kontaktu!